У межах цього партнерства стартували курси англійської мови, до яких уже долучилися понад 20 ветеранів.
Освітня ініціатива спрямована на те, щоб допомогти ветеранам адаптуватися до цивільного життя, розширити їхні професійні можливості та відкрити нові горизонти для самореалізації. Учасники курсів проходять тестування в системі Moodle, а також онлайн-співбесіди в Microsoft Teams, після чого їх розподіляють у групи відповідно до рівня знань – від початкового А1 до впевненого користувача В1.
«Робота з ветеранами має величезне значення, адже після повернення з війни вони стикаються з новими викликами. Один із них – перекваліфікація та здобуття актуальних навичок. Англійська відкриває перед ними нові можливості – у навчанні, роботі, спілкуванні. Ми прагнемо зробити цей процес максимально доступним і ефективним, тому програма курсів збалансована, практична і адаптована під потреби кожного учасника», – розповідає Надія Рагуліна, завідувачка кафедри мовних та гуманітарних дисциплін у Метінвест Політехніці.
Одним з учасників програми став Родіон Кузнєцов — ветеран «Азову», який три роки провів у полоні. Для нього кожна нова можливість – це крок у майбутнє: «Життя навчило мене цінувати кожен день і кожен шанс, який дається. Після полону я добре розумію: не можна відкладати на потім те, що можеш зробити вже сьогодні. Англійську вивчаю майже з нуля, але мотивації мені не бракує. Тим більше, коли курс побудований так, що навчання не просто ефективне, а й захоплює. Це додає віри в себе і впевненості, що цей рубіж я теж подолаю – як і всі попередні», – каже він.
Нагадаємо, компанія Метінвест Ріната Ахметова інвестувала майже 600 мільйонів у розвиток освіти, щоб підвищити її якість та підтримати фундаментальну науку. Також компанія заснувала технічний університет «Метінвест Політехніка»: за три роки у нього вступило понад 1080 студентів, а магістри першого випуску вже отримали дипломи, які дають можливість працювати на передових промислових підприємствах.
Найкращим студентам Група Метінвест гарантує перше робоче місце, кар’єрне зростання, фінансову та інші мотивації.
