Під час укладення трудового договору українці зобов’язані подавати військово-обліковий документ. У разі його відсутності роботодавець має право відмовити у працевлаштуванні, і така відмова вважатиметься обґрунтованою. Про це повідомляє РБК-Україна з посиланням на роз’яснення Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці. Читайте також: В Україні запрацювали нові правила бронювання для підприємств: що змінилося У Держпраці зазначили, що частина 2 статті 24 Кодексу законів про працю прямо не встановлює загального обов’язку подавати військово-обліковий документ при укладенні трудового договору. Водночас у нормі йдеться, що такі документи подаються у випадках, передбачених законодавством. Що передбачає порядок військового обліку Згідно з абзацом другим пункту 34 Порядку №1487, підприємства, установи та організації зобов’язані під час прийняття на роботу перевіряти наявність у громадян України військово-облікових документів. Прийняття на роботу призовників, військовозобов’язаних та резервістів можливе лише після їх взяття на військовий облік у територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, органах СБУ або відповідних підрозділах розвідувальних органів. Чи можна відмовити у працевлаштуванні Частина друга статті 22 КЗпП забороняє необґрунтовану відмову в прийнятті на роботу - тобто таку, що не пов’язана з професійними якостями працівника або не передбачена законом. Водночас у Держпраці наголошують, що відсутність військово-облікового документа є законною підставою для відмови у працевлаштуванні. У такому разі дії роботодавця не вважатимуться порушенням трудового законодавства. Раніше РБК-Україна писало про запуск нової функції в застосунку "Резерв+", яка дозволяє чоловікам, що стають на військовий облік уперше, оформити його онлайн без відвідування ТЦК і проходження медкомісії, зокрема й перебуваючи за кордоном. Також ми розповідали, що таке військово-облікова спеціальність (ВОС), як і коли її присвоюють призовникам, військовозобов’язаним та військовослужбовцям, як розшифровуються коди ВОС і де можна перевірити свою спеціальність, а також у яких випадках вона може змінюватися.