Більше половини українців розглядають можливість змінити сферу діяльності у 2026 році, а кожен четвертий уже має конкретний план переходу. Основною мотивацією став пошук вищого заробітку. Про це повідомляє РБК-Україна з посиланням на дані дослідження OLX Робота. Читайте також: Робота в Україні: де платять десятки тисяч гривень, а хто змушений виживати на мінімум Майже 26% українців планують змінити професію або сферу діяльності у 2026 році, ще 60% допускають таку можливість. Головна причина - бажання отримувати вищу заробітну плату. Яку зарплату вважають прийнятною Найбільш бажаний рівень доходу для українців - 20-30 тисяч гривень (34% опитаних). Ще 29% готові працювати за 10-20 тисяч гривень, 20% орієнтуються на 30-50 тисяч гривень, а 11% хотіли б заробляти понад 50 тисяч гривень. Лише 6% вважають прийнятним дохід до 10 тисяч гривень. Водночас фактичні доходи більшості респондентів залишаються в нижньому та середньому діапазонах:

• 29% отримують 10-20 тисяч гривень;
• 26% - 20-30 тисяч;
• 18% - до 10 тисяч гривень.

Що важливо при виборі роботи Окрім зарплати, українці звертають увагу на атмосферу в колективі - 55% назвали важливими хороші стосунки з колегами та підтримку керівництва. Також серед ключових критеріїв:

• баланс між роботою та особистим життям - 48%;
• гнучкий або гібридний графік - 44%;
• надійність компанії - 41%;
• конкурентна зарплата - 35%;
• соціальні гарантії - 29%;
• офіційне працевлаштування - 28%.

Кар’єрне зростання важливе для 22% опитаних, можливість навчання за кошт компанії - для 21%. Натомість корпоративні цінності та соціальна відповідальність мають значно менший вплив на вибір роботи. Чому хочуть змінювати професію Серед тих, хто розглядає зміну професії, 72% назвали головною мотивацією вищий дохід. Інші причини:

• вимушені обставини (війна, скорочення, закриття компанії) - 31%;
• інтерес до нової сфери - 28%;
• вигорання - 25%;
• зміна життєвих обставин - 20%;
• відсутність перспектив розвитку - 19%.

Які сфери вважають перспективними Найперспективнішою сферою українці вважають торгівлю та продажі (55%). Далі йдуть маркетинг, реклама та PR (22%), клінінг і домашній персонал (20%). Також серед перспективних напрямів респонденти назвали транспорт і логістику, виробництво та інженерію (по 13%), освіту (12%) та охорону здоров’я (11%). Дослідження проведено у січні 2026 року серед 892 респондентів з різних регіонів України. Раніше РБК-Україна розповідало, що в Україні зростає попит на дистанційну роботу та гнучкий графік. Наприкінці 2025 року кількість відгуків на такі вакансії збільшилася на 13% у порівнянні з минулим роком. Найбільший інтерес зафіксовано у сфері торгівлі, будівництва та серед початківців без досвіду. Також ми розповідали, що у 2025 році український ринок праці остаточно став "ринком кандидата". Медіанна зарплата зросла на 23% - до 25 тисяч гривень, однак дефіцит кадрів лише посилився. Найбільше подорожчала праця комплектувальників, пекарів, мулярів і менеджерів у сфері HoReCa, а кількість вакансій у Силах оборони зросла утричі. Аналітики прогнозують, що у 2026 році компаніям доведеться ще активніше підвищувати зарплати та залучати нові категорії працівників.