Ветерани зможуть повноцінно працювати навіть у складних виробничих умовах Компанія ДТЕК продовжує розвивати інклюзивні робочі місця для ветеранів з інвалідністю і розширив цю програму вже на 24 підприємства. Про це пише РБК-Україна з посиланням на публікацію MMR. Читайте також: ДТЕК відкрив курс із сонячної енергетики для ветеранів: чому це важливо Як повідомляється, з перших днів повномасштабного вторгнення компанія ДТЕК системно підтримує як мобілізованих співробітників, так і ветеранів. "Саме так з’явився проєкт зі створення інклюзивного середовища та робочих місць на промислових підприємствах ДТЕК", - йдеться в матеріалі. Мета проєкту - створити умови, за яких ветерани та ветеранки з інвалідністю можуть повноцінно працювати на підприємствах компанії - навіть у складних виробничих умовах, як-от шахти, теплоелектростанції чи підстанції. Зазначається, що ключове завдання - змінити підхід до працевлаштування. Зокрема, в 2025 році ДТЕК першим в Україні запустив пілотний проєкт зі створення інклюзивного робочого середовища на поверхні однієї з шахт компанії. Сьогодні він уже масштабується на 24 виробничі підприємства і продовжує розвиватися. Читайте також: На вугільних підприємствах ДТЕК працевлаштовано понад 300 ветеранів, третина з них - уперше після служби Проєкт включає в себе:

• комплексний аудит середовища на доступність для людей з інвалідністю,
• адаптацію наземної інфраструктури,
• запуск вакансій з автоматичним підбором ролей відповідно до можливостей людини,
• адаптацію робочих місць під конкретні потреби працівників.

"ДТЕК розвиває інклюзивну інфраструктуру, розширює перелік доступних професій і впроваджує нові рішення для працевлаштування ветеранів. Його мета - зробити все, щоб захисники і захисниці після служби могли повернутися в команду", - підсумовується в матеріалі. Як повідомлялося раніше, ДТЕК Ріната Ахметова визнали компанією з найкращою програмою підтримки ветеранів. До того ж компанія ДТЕК перемогла в конкурсі HR PRO AWARDS в номінації "Реінтеграція ветеранів та ветеранок".